合同纠纷
你好，我是2010年12月15日与公司签订三年的劳动合同，到期后又续签了三年
你好，我是2010年12月15日与公司签订三年的劳动合同，到期后又续签了三年 你好，我是2010年12月15日与公司签订三年的劳动合同，到期后又续签了三年，我于2014年8月24日休了三个月产假，目前孩子刚九个月，我还在哺乳期内，合同也没有到期，公司要把我辞退，请问补偿金怎么算呢？
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提问人：ask201……（山西－长治）
提问时间：2015-05-20 11:19
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