没有签到劳动合同的公司能为员工交社保和公积金吗？ 我是与总公司签定的劳动合同，之后被派遣到分公司工作。现在总公司已经把分公司注销了，成立了一个完全独立的新公司，总公司要求我们把劳动合同转到新公司，与新公司签定新的劳动合同，只把与总公司的工龄过续过来，我们不同意，至今也没有与新公司签合同，但我们的社保和公积金已经转到新公司的账下，由新公司给我们交了。我想咨询一下，新公司这样做合法吗？我们又该如何去维护自己权益？