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因前段时间和上司发生争执，那时公司要我写了吵架内容，情节，可那些也有不利于我的字句
因前段时间和上司发生争执，那时公司要我写了吵架内容，情节，可那些也有不利于我的字句 因前段时间和上司发生争执，那时公司要我写了吵架内容，情节，可那些也有不利于我的字句，上司不管我有没做错动不动就说不想做可以走，那时实在气不过了就和他吵了起来，还拍了桌子，现在公司有意辞退我，我该如何做才能保障自己的利益？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-05-19 17:50
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-05-19 17:50
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建议不写。如公司开除可以要求公司出具书面的解雇书，可以申请仲裁要求支付赔偿金
追问：可那时被公司人员骗的已经写了，写了公司现在就说不分事情谁对谁错，看他意思是有意辞退，我该怎么办才能保障我的利益，争执起因也是我没有犯错上司就说要扣我钱，发脾气，还说不想做就走这些话回答：如公司开除要求出具书面的解雇书回答：如公司开除要求出具书面的解雇书 -
建议不写。如公司开除可以要求公司出具书面的解雇书，可以申请仲裁要求支付赔偿金
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违法辞退你，公司应该给你经济补偿
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让公司出具书面辞退书
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