因生病给上司去电话请假，不予同意，正常点去到公司，与其发生口角，离职，上司不给予之前所说的那些工资，

个人独资

因生病给上司去电话请假，不予同意，正常点去到公司，与其发生口角，离职，上司不给予之前所说的那些工资，因生病给上司去电话请假，不予同意，正常点去到公司，与其发生口角，离职，上司不给予之前所说的那些工资，我能要回吗?

问题状态：已过期
提问人：516920……（天津－西青区）
提问时间：2014-07-09 22:10

已有8位律师回答了该问题

齐志龙律师2014-07-09 22:19

可以仲裁解决

电话咨询在线咨询
杨立宝律师2014-07-10 05:39

申请劳动仲裁索要

电话咨询在线咨询
王学福律师2014-07-10 06:59

可以申请劳动仲裁。

电话咨询在线咨询
孙新律师2014-07-10 09:28

工资应在解除劳动合同时结清。

电话咨询在线咨询
申维丰律师2014-07-10 12:00

你好，申请劳动仲裁。

电话咨询在线咨询
孙新律师2014-07-10 12:27

投诉或申请仲裁

电话咨询在线咨询
解立伟律师2014-07-10 22:12

你写的太不清楚，希望详细些。可电联咨询。

电话咨询在线咨询
孙瑞岭律师2014-07-10 22:17

您好！工资应该按月足额发放，用人单位做法不合理，可以与单位协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁解决的。

电话咨询在线咨询

咨询专业律师