该如何解决员工受伤休息的问题? 公司一员工在工作途中出事故，软组织受到外力伤害，责任在第三方，一个月前，他跟对方协商好了赔付问题出院，在家休息了一个多月，年后公司通知他来上班，但他拒绝，理由是没有恢复好，要多休息一段时间，但具体要休息多久没有明确的意思和期限。为此公司的意见是为其保留岗位直到他能来上班为止，但他的意思是在家休息期间公司必须得发他全额工资，现在的问题是他没有说他什么时候能来上班，也没有一个时间期限，也没有出具医院的相关证明，只说自己不知道什么时候能好。我们了解的情况是，我们要付他的基本工资，但需要他出具医院证明。可他似乎不愿去打证明，说我们不相信他，但我们不可能只凭他一人的话就作出决定，我想请教的是，这位员工所提的全额工资，甚至更多要求是不是合理？他该出具哪些证明？我们是否可以解聘该员工？另外，我们是否就付给该员工在家休息期间的工资向第三方索赔？