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企业辞退员工的补偿法律的问题如何解决?

企业辞退员工的补偿法律的问题如何解决? (内容)情况是这样的,我一个朋友在深圳某公司打工,因病请假两个月(腿摔伤,有社保卡),但刚休完第一个月没多久,公司就提出该员工被辞退,原因是表现差,但公司部门员工都认为该员工表现良好,无过差表现.入职期间签定三年工作合同.公司年终奖比较丰厚,请问公司将如何合法补偿该员工?该员工的医药费是否可以报销?
问题状态:已过期
提问人:梦心(广东-深圳)
提问时间:2008-12-26 13:51
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