法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
上25天班,旷工2天,迟到6次,被公司辞退,工资被扣完,合理
上25天班,旷工2天,迟到6次,被公司辞退,工资被扣完,合理 上25天班,旷工2天,迟到6次,被公司辞退,工资被扣完,合理吗?
问题状态:
已过期
提问人:短信用户(浙江-宁波)
提问时间:2015-05-18 15:08
已有
1
位律师回答了该问题
陈国平律师
VIP
2015-05-18 15:17
不合理,违法克扣工资可向劳动局投诉
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司突然规定迟到1个小时算旷工,并扣除2天的工资,请问合理吗?应该怎么处理?
10个回复
违反公司规章制度辞退,扣三千工装和货物保证金,一个月工资合理吗、
3个回复
旷工加迟到,公司扣工资,公司不发工资,说工资不够扣
3个回复
我在单位干了五年,公司辞退我,我要求补 5个月工资合理吗,公
6个回复
公司由于我不能出差辞退我,并且扣除我两个月的工资?合理吗?
8个回复
【咨询】合同三年工作未满一年公司辞退我,给我一个月工资作为补偿合理吗?
11个回复
你好,请问1月没旷工,2月旷工,公司自动辞退,两月工资可以不
7个回复
公司制度规定旷工三日给予辞退处理并支付任何经济补偿,合理吗
5个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点