我在单位干了五年，公司辞退我，我要求补 5个月工资合理吗，公

劳动纠纷

我在单位干了五年，公司辞退我，我要求补 5个月工资合理吗，公我在单位干了五年，公司辞退我，我要求补 5个月工资合理吗，公司确说每年发的第十三个工资就是补每个月的，合理吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-01-11 13:32

已有6位律师回答了该问题

北京石建伟律师团队律师2015-01-11 13:52

你好，支付5个月的工资，如需帮助来电咨询。

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徐卫东律师2015-01-11 14:05

协商不成，申请劳动仲裁

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孙新律师2015-01-11 14:07

你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。

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李建成律师2015-01-11 14:53

你好，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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孙新律师2015-01-11 15:13

可以申请劳动仲裁解决

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怀向阳律师2015-01-11 17:50

你好，不合理，如果公司是违法辞退，应当支付双倍经济补偿金

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