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我2014年8月以邮件的方式给公司领导写辞职报告，可领导说让我现继续上班
我2014年8月以邮件的方式给公司领导写辞职报告，可领导说让我现继续上班 我2014年8月以邮件的方式给公司领导写辞职报告，可领导说让我现继续上班，公司找合适人员接替，直到2015年3月实在不想干了，去公司人事科口头告之我要辞职不在上班，可公司从我不上班之日起视为旷工开除我，请问这样合理吗？我不可以要求赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（甘肃）
提问时间：2015-05-13 22:24
提问人：ask201……（甘肃）
提问时间：2015-05-13 22:24
已有3位律师回答了该问题
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不合理。
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你好，不合适的
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你好，不合理的
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