你好，员工如果被用人单位违法辞退，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。
冯律师团队竭诚为您服务。

根据具体情况，你可以要求劳动法规定的相关待遇

可以要求企业支付至少两个月的经济赔偿金或者要求恢复劳动关系。

你可以申请劳动仲裁，维护你的权益，至于赔偿项目要根据你的实际情况确定

针对你的问题答复如下：

    1，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；
    3，你有权要求单位补缴社会保险；
    4，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    5，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳。