如何让公司主动谈解除劳动合同？ 目前在民营公司，去年11月续签了5年，薪酬结构是底薪加绩效加提成，3月份起公司对我们部门的工作职责做了调整（但并没有下发正式的转岗通知，也没有调整薪酬），让帮着HR做内部招聘，之前1-2月的绩效工资一直没有发，和原部门领导沟通后，对方表示卡在人力资源部一直不审批；目前就只拿到底薪，按照岗位的绩效考虑，内部推荐成功入职是有奖金的，但目前即将入职的销售总监的推荐奖金听原部门领导说很可能拿不到。我希望拿回绩效和推荐奖金，并能和公司解约并取得一定赔偿，该怎么做（公司一贯是不会主动开人，都是想办法挤兑走）