怀孕期间不能解除劳动合同,不签订劳动合同,可以主张双倍工资.

首先，三期间单位是没有解除合同的权利的，其次是如果真的解除的，那是违法解除，得支付双倍工资，再次，如果单位没有跟你签订劳动合同的，合同视为无固定期限的合同，单位也没有随意解除权，你还可以拿到经济补偿的。

你可要求继续履行合同，至少到你哺乳期满。
另可要求未签合同的双倍工资。

如果真要解除合同，您先要他给你一份书面的解除合同通知书。
这对以后的索赔很有帮助！