公司可以随意扣除绩效浮动工资吗？ 公司性质：外企（武汉分公司）

背景：公司每月发放的工资分为绩效浮动和基本工资。2015年1~3月发放给我的绩效浮动为每月500元（绩效浮动工资实则为2015年1月的上调薪资，每个人拿到的绩效浮动工资都不一样）。有工资条为证据。

案件：2015年4月拿到的绩效工资为400元，少了一百元（公司所有员工都有不同程度的扣款，有的被扣10元，有的则为60不等）。

请求帮助：公司在没有任何理由的情况下，随意调整绩效工资是否违法？