想问下公司的做法合法吗? 你好我是在苏州一家公司上班,公司劳动合同上是规定12小时工作制,上满176小时都是两倍工资,上四休二.但是就是这一点公司忙起来就强制性加班,没事就强制休息.在效益不好的时候,接不到单子的时候上不满8小时就让我们下班,而且没工资,公司规定休就休,上班就上班,不按劳动合同走.并且转班的是后还强制性上18小时和24小时.这样合法吗?可以追究公司责任吗?并且做X-Rey这种特殊行业的时候,也没帮我们培训,请问这样公司伪规劳动法吗?