张勇律师 VIP2011-02-23 10:39

1，公司要结束劳动关系，可以要求公司支付三年的经济补偿金。
2，没有签订合同的双倍补偿,你可以要求。

你想申请双倍补偿是很困难的

事实劳动关系一样受法律保护，用人单位擅自解除劳动关系的，可以要求经济补偿金等。

1.单位违法辞退员工的，每工作一年赔二个月工资。
2.用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资，但存在时效问题。
3、若需帮助可电话联系，我详细了解情况后，可为您进一步分析并制定处理方案。