5级工伤一次性赔偿问题
你好!
主要是一次性工伤补助,约为你十六个月工资,另有一次性就业与医疗补助,在解除劳动合同时由单位一次性支付!
北京律师祝永根
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依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。
依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。
一、一次性伤残补助金,五级伤残为16个月的本人工资;
二、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,五级30个月
三、 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
四、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。护理依赖需要鉴定
五、相关社保待遇应予以享受
建议当面咨询律师。