董毅律师 VIP2015-04-30 20:54

属工伤，受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。        如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。如有需要请来电咨询或面谈。

 张亮律师 VIP2015-04-30 23:15

因为工作原因的，可以申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。

要具体分析，建议多叙述。

你好，要看具体的被人打的原因，如果你是管理人员的话，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，是可以去申请工伤认定的。但是如果是因为其它私人原因而受伤的，是不能认定为工伤的。但是可以报警，让警察处理的。