单位要与员工提前解除劳动合同,且单位没有工会我们该如何维权?
可以申请劳动仲裁
我愿意帮助你们依法维权。
您好,申请劳动仲裁。
你好,可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好:单位无理由解除合同需双方协商并支付补偿金;既无理由又协商不成单方解除,属于违法解除劳动合同。可以申请仲裁其请求按照双倍补偿金标准进行赔偿。