企业为员工购买社保的相关规定 本人在一家软件公司工作，公司在劳工合同上写了：从入职开始满一年后才能为员工缴纳社保，当时我没太在意，就签了，但是现在觉得公司违法，本人利益受到损失，就想咨询下像这种情况：1.不管双方有没有签合同，企业规定在工作一年后才能为员工购买社保本身是不是违法行为？2.举报后公司会得到什么损失？本人能得到什么赔偿？