是这样的情况，我是一四年五月份入职某公司的，公司规定员工转正之后购买社保 是这样的情况，我是一四年五月份入职某公司的，公司规定员工转正之后购买社保，但是入职的时候并没有告知这一点，签完劳动合同，进行入职培训的时候才说的，后来部门以我业绩差为由不向公司为我申请转正，我当时向部门领导反映如果我业绩差，可以给我降低工资，但是得把我的社保买上，领导答应和公司协调这个事情，后来我问的时候，总是和我说在申请，现在想通过把我调到外地分公司的方式赶我走人，我现在想离职，我这种情况，除了要求公司补齐社保，还能提什么要求，还有劳动合同并没有写工作业绩要达到什么程度，公司应该没有理由以我无法胜任工作来和我解除劳动合同吧