潘学平律师 VIP2011-02-16 15:29

没有书面通知不能解除合同。

解除合同应该提前一个月通知或补发一个月工资，并且根据你的工作年限有经济补偿金，未发的工资也因该补发给你

社会保险应当由用人单位缴纳，劳动者不必自己去缴。另外，你们是否签订劳动合同？如果签订，你可以要求按照劳动合同履行；如果没有签订，可以要求用人单位支付双倍工资。如果超过1年未签订劳动合同，视为已经与你签订无固定期限劳动合同。用人单位就更不容易炒你鱿鱼了。当然，用人单位必须支付所欠你的工资。
另外，如果你辞职不干，一定要用人单位为你出具解除劳动合同通知书，作为将来诉讼证据。用人单位辞退你还应当支付你经济补偿。
现在，你知道怎么维护自己的权利了吧？