劳动纠纷
公司管理人员全部重新聘任，原管理人员怎么办
公司管理人员全部重新聘任，原管理人员怎么办 公司突然宣布所有中层管理人员全部重新聘任，岗位是原来的一半，自己报名，公司高管层面试。我不想参与此次竞聘，但担心因此工资待遇会下降或者没有合适的岗位。请问，这种情况我怎么从劳动法的角度保护自己。
问题状态：已过期
提问人：sydjyg（辽宁－沈阳）
提问时间：2015-04-24 07:59
提问人：sydjyg（辽宁－沈阳）
提问时间：2015-04-24 07:59
已有9位律师回答了该问题
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你好：可以解除合同，要求支付经济补偿金....
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要看合同的约定及单位规章制度的规定，如果变更合同，须经双方协商一致。
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变更岗位要协商一致
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答:可以解除合同，要求支付经济补偿金。
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这么做是违反劳动合同法的。
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您好，可以协商
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可以解除合同，要求支付经济补偿金。
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解除合同，要求支付经济补偿金。
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你好，变更岗位要协商一致
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