劳动纠纷
在正常的离职情况下，公司以在职期间所发生的。可以拖发工资吗？
在正常的离职情况下，公司以在职期间所发生的。可以拖发工资吗？ 在正常的离职情况下，公司以在职期间所发生的。可以拖发工资吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2015-04-23 14:35
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2015-04-23 14:35
已有2位律师回答了该问题
-
不可以的
追问：在正常的离职情况下，公司以在职期间所发生的（公司的自身问题如：盘点）。可以拖发工资吗？回答：不可以的。公司应当及时向你支付工资，即便是盘点也不能超过合理期限。回答：不可以的。公司应当及时向你支付工资，即便是盘点也不能超过合理期限。追问：在正常的离职情况下，公司以在职期间所发生的（如：人为做成的公司损失，盗窃，掉货等需。盘点才能清楚）。可以拖发工资吗？回答：不可以的。公司应当及时向你支付工资。 -
可以要求支付工资
追问：在正常的离职情况下，公司以在职期间所发生的（如：人为做成的公司损失，盗窃，掉货等需。盘点才能清楚）。可以拖发工资吗？回答：不可以。回答：不可以。回答：不可以。追问：麻烦您了，谢谢您。
咨询专业律师
相关咨询
- 你好，我已离职两个月了，正常交接离职，公司一直压着工资不发，多次联系说由于我在职期间有客户款项未回 2个回复
- 如果在正常的离职情况下，是否可以拖欠工资？ 2个回复
- 如果公司不能付清正常离职后的薪酬工资，劳动合同可以终止吗？ 0个回复
- 我辞职了因为我在职期间公司发生了盗窃所以公司1直不发工资给我 5个回复
- 因生病给上司去电话请假，不予同意，正常点去到公司，与其发生口角，离职，上司不给予之前所说的那些工资， 8个回复
- 您好，请问1下，在正常离职的情况下，公司拖欠工资两个半月，但是任职期间没有签订劳动合同 6个回复
- 公司已发放经济补偿金后在职期间是否正常发放工资？ 4个回复
- 我是按公司流程正常离职的业务员，公司现说我在职期间有客户双帐不清楚(客户说此货已经退回给我司 3个回复
