李三勇律师 VIP2015-04-23 16:23

可以主张双倍工资

协商不成，申请劳动仲裁

可以要求赔偿

您好，一般是支持11个月的

你可以要求支付经济补偿金，具体其它补偿可以依据你的实际情况提出，如果想通过仲裁解决的话，可以来电咨询，很乐意为您分忧

一般只支持11个月的双倍工资

一般只支持11个月的双倍工资

不能。

一般是支持11个月的

协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。

您好，按照劳动法规定，已经签了劳动合同的，后期未再续约，视为已经签订了无固定期限的劳动合同，不属于未签订，没有赔偿金。

这种情况很难主张因未签订劳动合同而支付双倍工资，因为已经超过诉讼时效，但您可以主张用人单位支付经济补偿金。协商不成，申请劳动仲裁维权。

您好，劳动合同到期后没有续签继续保持劳动关系的，按照不签订劳动合同处理，你有权要求双倍工资

你好，最多可以主张11个月的双倍工资

建议申请仲裁。