劳动纠纷
与公司签订了培训协议，但是公司拖欠工资4个月，现在公司要扣培训费！
与公司签订了培训协议，但是公司拖欠工资4个月，现在公司要扣培训费！ 与公司签订了培训协议，实际费用16800但是协议上面居然写19800，培训结束要工作满2年。公司拖欠工资4个月，实在生活不下去了提出了离职，现在说公司要扣培训费！
问题状态：已过期
提问人：182135……（云南－昆明）
提问时间：2015-04-20 09:47
提问人：182135……（云南－昆明）
提问时间：2015-04-20 09:47
已有3位律师回答了该问题
-
1、赔偿费需要以实际发生为准。
-
公司收取培训费是违法的，应当返还，你可以去当地劳动部门申请仲裁
-
您好，如果是因为公司的拖欠工资的原因离职，不需要支付培训费用。
追问：您好张律师像这种案子，如果申请仲裁请张律师帮忙 需要多少费用！ 而且该公司与员工 没有签订任何劳动合同 ， 也没有买任何保险！回答：如果是没有签订过劳动合同，没有购买保险，可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，补缴社会保险，支付经济补偿金，支付拖欠的工资等。
建议来电咨询，张律师：15825296874
咨询专业律师
相关咨询
- 我参与公司培训，签订了培训协议。需要服务三年，由于公司工资太低，我决定离职，公司需要我返还培训费以及 3个回复
- 您好！我与培训机构签订了培训合同，缴纳培训费19800元。但是现在学校因没收够学员，不开设此班了 4个回复
- 您好！我与培训机构签订了培训合同，缴纳培训费19800元。但是现在学校因没收够学员，不开设此班了 4个回复
- 应届生自己和公司签订了培训协议三年，现在还没办理入职 1个回复
- 我是大学生15年6月才毕业，到现在外面公司实习培训三个月，签订了培训协议 2个回复
- 我是大学生15年6月才毕业，到现在外面公司实习培训三个月，签订了培训协议 2个回复
- 入职两个月，公司不签订劳动合同，到现在还拖欠员工12月份工资 2个回复
- 入职两个月，公司不签订劳动合同，到现在还拖欠员工12月份工资 1个回复
