劳动纠纷
合约期满 有半个月事实劳动关系 提出辞职要求一周内离职合法吗
合约期满 有半个月事实劳动关系 提出辞职要求一周内离职合法吗 合约期满公司一直没有通知，在没有续约的情况下工作了半个月并提出了辞职，要求一周后离职，请问合法吗。现在公司以没有提前一个月通知为由不给出离职证明以及不转公积金，这样合法吗
问题状态：已过期
提问人：gerald……（山东－青岛）
提问时间：2015-04-19 23:18
提问人：gerald……（山东－青岛）
提问时间：2015-04-19 23:18
已有2位律师回答了该问题
-
不合法，请致电咨询！
-
你好，你可以和公司协商，协商不成你可以向仲裁委申请仲裁。合同到期后公司没有和你续签就是不合法的。
咨询专业律师
相关咨询
- 请问员工在厂工作期间，没有提出辞职的情况下自动离职。20天后到厂要求结算工资合法吗 3个回复
- 事业单位改制没有解除劳动关系合法吗？我们有权利要求恢复工作吗 2个回复
- 未与用人单位签订劳功合同，但产生事实劳动关系，现用人单位裁员，我可以要求赔偿吗？ 6个回复
- 我向公司提出辞职,但公司不批准!!!还扣押我的劳动关系(保险)>?是违法行为吗? 3个回复
- 劳动合同到期没续签，但劳动关系存在，现员工提出书面辞职 3个回复
- 我13年入职公司签订了一年的劳动合同后现15年2月26日向公司提出辞职（合约期满后期间未续签合约 1个回复
- 工作2年多没签合同没有交保险，辞职3个月后到劳动监查登记要求追缴社保公司不承认劳动关系 5个回复
- 过年回家，公司要求请假超过五天必须提出离职申请，合法吗？ 0个回复
