劳动纠纷
公司现以能力不足为由对本人提出解雇,请问补偿金怎么计算
公司现以能力不足为由对本人提出解雇,请问补偿金怎么计算 本人在一家公司任职，从2007年8月1日至今，现公司因业务原因对我提出解雇，请问如何计算经济补偿金。
问题状态：已过期
提问人：sz9313（广东－深圳）
提问时间：2015-04-13 17:11
提问人：sz9313（广东－深圳）
提问时间：2015-04-13 17:11
已有3位律师回答了该问题
-
工作一年赔偿2个月工资。试用期除外
-
您好，如果公司构成违法解雇，是应当支付经济赔偿金的，赔偿标准按照每工作满一年赔偿两个月工资。
-
如果构成违法辞退，一年工龄赔偿二个月工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 我是公司的人事，书面提出离职已经一个月了，但是领导以没有招聘到接替的人为由不放我走，请问应该怎么处理 7个回复
- 员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职，是否会有经济补偿金？ 5个回复
- 合同期未满公司提出终止合同怎么计算补偿金 6个回复
- 企业未续签合同，现在以工作能力不足为由要求换岗并降薪 怎么维权 9个回复
- 公司于本月中旬蓄意解雇我，但想我自行申请离职，提出补偿本月及下月工资 14个回复
- 公司于本月中旬蓄意解雇我，但想我自行申请离职，提出补偿本月及下月工资 12个回复
- 工人合同未满,被公司解雇,请问公司需要赔偿工人几个月的工资或是需要补偿工人一些什么? 3个回复
- 没有签合同，我提出辞职。公司工资不结清，我可以怎么得到应有的补偿 4个回复
