合同纠纷
劳动法对未签劳动合同，没有办理基本保障福利的怎么规定的
劳动法对未签劳动合同，没有办理基本保障福利的怎么规定的 已经工作将近十个月，未签劳动合同，没有给我办理医保，工资又是隔月发，请问这个劳动局会做出怎样的处理，谢谢
问题状态：已过期
提问人：SVx3838（浙江－宁波）
提问时间：2011-02-10 17:26
提问人：SVx3838（浙江－宁波）
提问时间：2011-02-10 17:26
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你可以要求支付你双倍工资,补缴保险.
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未签订劳动合同可以要求赔偿双倍工资差额，要求补足社会保险。
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