合同期內企业以内部规定为由修改合同条款，要求劳动者重签合同，且新合同首页日期为14年1月1日 合同期內企业以内部规定为由修改合同条款，要求劳动者重签合同，且新合同首页日期为14年1月1日。员工是否有权拒绝，并要求按原合同执行？或者要求解除劳动合同并要求按工作年限赔偿。如果员工提出辞职之后，公司才更新合同，是不是更不合法？