劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗 劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗 ，我是2004年7月工作的 ，在业务岗位工作连续9年，干着正式职工的工作工资只拿正式职工的1/4，，2008年签派遣性质的，合同是每两年签一次。到期后派遣公司更名，继续和我们签合同，还是两年一签，派遣公司又更名，2015年3月单位现在要求我们签外包性质的合同，继续做业务岗工作。这样单位就从花名册中把我除名了。以后的关系就是外包公司关系了,外包合同我没有签。请问：单位这种做法违法吗，我可以要求索赔吗（同工同酬）