你好，经济补偿金的话，可以主张一年一个月，没有签订劳动合同，一年内可以主张双倍工资。。。
请采纳。。。

要看公司裁员你是否接受，如果接受属于协商一致解除，补偿金工作每满一年支付一个月工资，如果违法解除，工作每满一年支付两个月工资作为赔偿金

您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

建议申请劳动仲裁