吴丁亚律师 VIP2015-03-19 08:59

可以劳动仲裁维权

可以申请劳动仲裁

您好，是否是违法解除合同？如是，则没满一年工龄，给付双倍工资作为经济补偿金，根据年限递增。

你好，协商不成，申请劳动仲裁

协商不成可申请 仲裁

您好，申请仲裁解决

协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁，。

你好，申请劳动仲裁。

您好，建议协商解决。如果协商不成可以提起劳动仲裁

您好，　劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：
1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
　　劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
　　当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

你好，可以向劳动监察部门投诉