法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
合同签订工资1900,但是到目前为止单位以上级单位未批准绩效方案为由
合同签订工资1900,但是到目前为止单位以上级单位未批准绩效方案为由 合同签订工资1900,但是到目前为止单位以上级单位未批准绩效方案为由,只给1500工资,目前想辞职,单位不放人说要提前30通知,可我不想再等30天,能不能立即走人,拖欠的工资可以补满吗?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(重庆)
提问时间:2015-04-07 09:15
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
拖欠农民工工资,但是没签订合同,区分不来用人单位的名称。不知道找谁告状~
0个回复
个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险,用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不
2个回复
与单位签订了培训合同,但是单位提供的培训期的工资不足单位平均工资的50%,合同有效吗
2个回复
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没
3个回复
用人单位让签订三年的劳动合同,但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明,这合同能签吗?
2个回复
我想辞职,但是单位总是说我是正式工必须提前30天才能批准。可我没与公司签订任何合同。需要提前几天才不
1个回复
我单位但是给上保险了就是没给签合同。我休病假一份工资都不给,还要我自己交自己的那份保险钱
5个回复
申请劳动仲裁拖欠工资没有签订合同双倍赔偿但是没有证剧
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点