劳动纠纷
实际工资与合同工资不一致，如果发生纠纷，经济补偿是否是按实际工资。
实际工资与合同工资不一致，如果发生纠纷，经济补偿是否是按实际工资。 实际工资与合同工资不一致，如果发生纠纷，经济补偿是否是按实际工资。工资每月发到银行卡里的是3000多，合同里是1200，按1800交的社保，没有工资条等证据，银行记录可以有用吗？
问题状态：已过期
提问人：wangys……（湖北－黄石）
提问时间：2015-04-02 20:07
提问人：wangys……（湖北－黄石）
提问时间：2015-04-02 20:07
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按实际工资计算
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以实际工资为准
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您好，如果您有工资条等证据，按实际工资计算
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