公司注销，哺乳期女职工，应如何赔偿 站在公司角度考虑：
公司注销，哺乳期女职工，应如何赔偿，是按以下哪种，或是其它计算方式。我想知道 的是哪些是法律规定公司必须支付的，哪些是公司可以不需要支付的。
1.一年一个月计算经济补偿
2.一年一个月计算经济补偿+代通知金
3.经济补偿标准的二倍支付赔偿金

其它员工是按：一年一个月计算经济补偿+代通知金？