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公司经营不善 与职工解除合同 如何赔偿
公司经营不善 与职工解除合同 如何赔偿 今年我在工作期间由于身体不适开刀，病假，停了4个月后继续上班，后来工厂经营不善 要解除合同，原没给病假工资是否能得到补偿？初入公司时间是2007年6月，到2015年6月才能解除劳动合同，公司今年就要解除合同，这个赔偿一般怎么算？
问题状态：已过期
提问人：aliced……（上海）
提问时间：2014-08-07 18:26
提问人：aliced……（上海）
提问时间：2014-08-07 18:26
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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