劳动纠纷
单位让我们上10个小时工作制，公休为三天，是不是已经触犯劳动法了
单位让我们上10个小时工作制，公休为三天，是不是已经触犯劳动法了 单位让我们上10个小时工作制，公休为三天，是不是已经触犯劳动法了，我们应该怎么维权
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河北－邢台）
提问时间：2015-03-30 10:55
提问人：ask201……（河北－邢台）
提问时间：2015-03-30 10:55
已有2位律师回答了该问题
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您好，每周工作不超过44个小时即可
追问：我查网上劳动法，在根据我们单位已经触犯了劳动法了，在这样情况能维权吗 -
收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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