毕丽荣律师 VIP2015-03-27 13:19

这是可以要求按照工资的规定支付的

 吴丁亚律师 VIP2015-03-27 14:06

可以要求经济补偿金

申请仲裁

你好，建议协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁，如需帮助可以电话联系

你好，属于违法解除，可以要求双倍的经济补偿金 我的补充： 2015-03-27 13:20

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

协商不成申请劳动仲裁维权

您好，一般是工作一年补偿一个月的工资，违法解除双倍,

您好，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.

协商不成，申请劳动仲裁

您好，您可以要求二十二个月的经济赔偿金，如果协商不成的情况下可以申请劳动仲裁主张自己的合法权益。