没有签合同只有押金收据可以申请劳动仲裁吗?

劳动纠纷

没有签合同只有押金收据可以申请劳动仲裁吗? 2014年10月14日-2015年3月23日一直没有签合同来的时候收了300元的押金给的是收据收据上的日期是2014年12月10号上面只有会计的签名可以申请劳动仲裁吗？能赢吗？过程的怎么样的？

问题状态：已过期
提问人：es1234（天津）
提问时间：2015-03-24 21:35

已有7位律师回答了该问题

李建成律师2015-03-24 22:31

你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权

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滕月辉律师2015-03-24 23:44

需要进一步补充搜集证据，包括录音录像等，否则很难证明劳动关系。

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韩士队律师2015-03-25 08:53

需结合证据判断

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孙新律师2015-03-25 09:03

只有一张收据很难证明劳动关系，建议收集其他证据如工资条、工资卡、饭卡、考勤卡、工服、证人证言等。

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孙新律师2015-03-25 09:29

还需要其他相关证据进行佐证，只有收据很难维护权益

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王学福律师2015-03-25 11:17

可以申请劳动仲裁，如需帮助，请来电或来所面谈！本律所可接受当事人全权委托，无需当事人出面！

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齐志龙律师2015-03-25 22:59

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