公司违法解聘，没有出具解聘通知书，仲裁追回经济赔偿胜算大吗 公司当天口头通知解聘，让我签自愿离职，没签。有分公司经理解聘录音，但没有书面通知，也不想给经济赔偿，我在公司就职8个月，合同只写了税前工资5000，但是我就职后加薪到6000，还有每月550的通讯补助之类，合同有写试用期满后，有下列情形之一的，甲方将提前三十天通知乙方，可解除劳动合同，未提前通知，应支付乙方三十天基本工资（按劳动者上一月工资标准确定），现在公司以业绩不达标为由解聘我，应该给多少赔偿金额呢？  仲裁的话胜算多少呢，大概要多久？北京朝阳
另外，我是销售岗，公司是否可以以业绩不达标，未给公司创造利润为由向我追回部分工资呢？合同上有一条甲方根据生产、经营的发展以及乙方技术、业务水平的提高并考虑物价变动等因素，遵照甲方规定调整乙方工资。合同上也未注明是无责底薪，只写了税前工资。