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劳动纠纷
公司一直拖欠工资所以过年时就辞职了,从去年八月份工资到年前的都没有结算
公司一直拖欠工资所以过年时就辞职了,从去年八月份工资到年前的都没有结算 公司一直拖欠工资所以过年时就辞职了,从去年八月份工资到年前的都没有结算。工作时没有签合同,只在过年之后去让公司的一个老板打了张欠条。您看我这样的情况,怎么处理。
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(山东-威海)
提问时间:2015-03-24 13:30
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2015-03-24 13:32
您好,如果有欠条可以去法院起诉要求其还款。
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追问:
直接去法院起诉就可以吗?不需要请律师是吧
回答:
可以自己去法院起诉,也可以委托律师。
追问:
好的,谢谢。
追问:
过年时说先结一部分,过完年也没有给。再接着就是每次提结工资,每次都说给,但每次都有理由不给。您看这种情况是不是协商也不太管用。
回答:
协商不成及时去法院起诉。
追问:
请问请一位律师大约需要多少费用,自己请法院起诉又有没有费用支出呢?
回答:
律师费可以去 当地的律所进行咨询,去法院起诉需要先交诉讼费,如果您方胜诉则由败诉方承担。
追问:
你好,我想问一下。前几天去找我老板要工资,和他谈说,不给我工资我就走劳动仲裁!结果老板当时答应4月5号给。结果今天说,先打给我4400元,剩下的什么时候,有客户给结款了,什么时候还我。可我想一次把钱都要出来!您能帮我看看,这种情况,我是不要那4400元,走法律程序呢;还是先拿着,剩下的10000等等看呢?
110网律师
2015-03-25 11:07
建议劳动仲裁,可以主张相关的请求事项。建议面谈。
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