没有签订劳动合同需要提前几天辞职

合同纠纷

没有签订劳动合同需要提前几天辞职

没有签订劳动合同需要提前几天辞职请问一下我进厂一周想要辞职该提前多少天，在这个厂里每天加班都要到十一点半，这个算不算超时加班（就是因为加班时间太长所以辞职）？当时进厂时没有签订劳动合同，只填写了一个入职单。

问题状态：已过期
提问人：漫步者le（广东－东莞）
提问时间：2015-03-23 16:27

已有7位律师回答了该问题

刘青芳律师2015-03-23 16:34

你好，随时可以离职。

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追问：你好，我辞职了但是单位不批准立即放人，说要么自离一分钱也不给，要么要一个月的时间，打电话问劳动局也是说要是公司没有签订合同或者没有规定试用期的话就要按照提前一个月来辞职，请问这样的说法对不对？
陈晓云律师2015-03-23 16:35

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

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110网律师2015-03-23 16:37

您好，可以与单位领导协商解决

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刘祖虎律师2015-03-23 16:45

随时可以离职

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李庆标律师2015-03-23 17:31

一般一个月

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刘晓斌律师2015-03-23 17:42

超过8小时都是加班，提前三天书面告知即可。

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赖贺明律师2015-03-24 09:22

未签订劳动合同可以要求双倍工资差额。

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