其他
年终业务提成只给一半还找理由说工作态度不好，怎么办？？？？？
年终业务提成只给一半还找理由说工作态度不好，怎么办？？？？？ 我在公司里工作11个月，现在到了年底，公司提出要和我解除劳动关系，我原来的业务提成1票50元（总共是9800元），公司说我工作不够仔细导致客户投诉，现在只给我4900元，现在你说我应该怎么办才行，如何去争取自己的那4900元。我想通过劳动局部门走，怎么处理会好些？？？？？同时他这样提出和我解除劳动合同，不是需要他们公司支付我3个月的工资的？？？
问题状态：已过期
提问人：CLO7374（浙江－温州）
提问时间：2011-01-27 13:48
提问人：CLO7374（浙江－温州）
提问时间：2011-01-27 13:48
已有1位律师回答了该问题
-
应申请劳动仲裁要求公司按照约定支付提成，需要你举证证明与公司的约定。劳动合同即可证明。
公司依法解除合同，须支付你一个月工资补偿金，如果违法解除合同，应支付你双倍补偿金，为两个月工资。没有提前一个月通知你，应支付你一个月工资的代通知金。补偿金为你十一个月平均工资，代通知金为上个月工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 我是农户想把户口迁到我老公的户口上我老公是居民户接收证都打好了回去，去迁家里的工作人员说不好迁怎么办 1个回复
- 家庭装修 装到一半，跟房东谈不好，我该怎么办？ 4个回复
- 工作两年后才签订劳动合同，同时克扣提成怎么办？ 5个回复
- 公司无故辞退员工的赔偿怎么算？还有答应的年终奖金和提成不给怎么算？ 2个回复
- 没有签订劳动合同，而且工作一年了，公司无理由解雇，请问该怎么办？ 2个回复
- 因工作而摔成骨折，现老板不给钱治疗，也不见面，我该怎么办呢 2个回复
- 孕妇要辞职,公司不给批,怎么办??如果在工作中孕妇出现什么意外,谁负责??? 3个回复
- 工作10年补裁，工厂却不作任何赔偿。该怎么办？！ 1个回复
