法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
国营单位给员工增加工作量但是工资不长,简单来说比如原先一分9块钱
国营单位给员工增加工作量但是工资不长,简单来说比如原先一分9块钱 国营单位给员工增加工作量但是工资不长,简单来说比如原先一分9块钱,增加了工作量之后现在是6块钱,合理吗,
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(山东-淄博)
提问时间:2015-03-22 12:31
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2015-03-22 20:56
不合理。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
工作台单位不肯签订劳动合同,并经常无故增加工作量,刻扣员工工资,随意炒人!
3个回复
我在单位工作6年了,以前的工资是1550后来,我的工作量增加了一倍
2个回复
工作内容增多了,工作量增加了,工资少,我不能胜任现在的工作,如果和单位解除劳动合同,我能拿到劳动补偿
4个回复
单位以工作不到位为由辞退员工,但工资不给结清,没有劳动合同,
2个回复
原工作单位拖欠员工工资并且拒不转移社会保险关系
2个回复
工作单位有权扣除员工当月工资吗?
0个回复
我原先在一家单位工作几年了,由于单位一直未给我缴纳社保和支付加班工资
4个回复
用人单位一直不给员工安排工作,只发基本生活工资,该怎么办。
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点