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上司因我迟到，不辞退我，放我十几天假（因为每个月四天的假是可以累积的）
上司因我迟到，不辞退我，放我十几天假（因为每个月四天的假是可以累积的） 上司因我迟到，不辞退我，放我十几天假（因为每个月四天的假是可以累积的），我下个月的假都借了2天了，这种做法合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-03-22 08:48
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-03-22 08:48
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不合法，非因你方原因而停工的，公司应当支付工资。你可去劳动部门投诉的。
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