其他
我现在工作属于一线员工，技术质量处COS部门，现领导要把我调到技术质量处终检去学习我不愿意去
我现在工作属于一线员工，技术质量处COS部门，现领导要把我调到技术质量处终检去学习我不愿意去 我现在工作属于一线员工，技术质量处COS部门，现领导要把我调到技术质量处终检去学习我不愿意去，领导说不去就辞退我，麻烦问一下领导有没有权利辞退我
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-03-20 19:59
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-03-20 19:59
已有1位律师回答了该问题
-
公司违法辞退，可以申请劳动仲裁维权。
追问：可是劳动合同第二十条规定：乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同E严重违反甲方的劳动纪律、员工手册、或规章制度。追问：员工手册劳动纪律类规定三次（含）追问：员工手册劳动纪律类规定三次（含）以上不服从各级管理者职责范围内的正当指挥或工作安排或产生严重不良后果的，都是给予解除劳动合同的。请问像我这种情形是不是给予辞退回答：调整工作岗位，应当双方协商一致。
咨询专业律师
相关咨询
- 我在深圳工作14年现在厂要搬到东莞去。部门已经搬走我不愿意去 6个回复
- 领导是否有权利让员工停工，并且按旷工处理。 员工的工作质量合 4个回复
- 你好律师:我现在在1家公司质量部门工作现在公司效益不好公司想让我去别的岗位工作 1个回复
- 我在公司工作十2年、现在部门安排别的员工操作、把我调到其它部 1个回复
- 劳动合同签订的一年，但是员工的合同没有公司签字盖章，现在，公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作，可 4个回复
- 请问下，我公司一名员工多次不服从领导安排工作，决定将其调离部门，想让其自动离职，可是他不肯，偏要公司 1个回复
- 怀孕三个月，公司部门人员缺编招聘两个月了都没招到满意人选，一直都是孕妇一个人干两个人工作，领导还嫌办 0个回复
- 我在一个劳务公司工作9年了，现在又到了签订合同的时后了，公司现在又要我们安新来的员工签合同 2个回复
