劳动纠纷
这种情况能否提出解除合同要求单位支付补偿金
这种情况能否提出解除合同要求单位支付补偿金 单位单方调动岗位，且调动后的岗位工作时间每天12小时，原来岗位是8小时，我如果以单位未按合同约定提供劳动条件为由解除合同，可以主张补偿金吗？
问题状态：已过期
提问人：qq2314……（上海）
提问时间：2015-03-20 13:55
提问人：qq2314……（上海）
提问时间：2015-03-20 13:55
已有3位律师回答了该问题
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两个岗位是否有关联性？工资如何变动的？
追问：张律师您好，原来岗位是保安，现在调动是车间操作工，应当没有关联性的， -
对于加班，你可以要求支付加班工资；若公司降低你的工资标准，可以此为由提出辞职并要求支付经济补偿。
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不能依据这条，因为以公司无故调岗未征得你同意为由要求公司恢复原先岗位
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