单位超时加班，能否解除合同要求补偿金 合同约定施行标准工时制，每周工作6天，但现在施行每天12小时，两班倒工作制，没有休息日，员工感觉时间太长，身体受不了，提出解除合同，能否要求单位支付补偿金。