劳动纠纷
我工作了14年的工厂要从深圳搬到东莞去，不去的还留在深圳，只是工作岗位和工资有变动（工资会下降
我工作了14年的工厂要从深圳搬到东莞去，不去的还留在深圳，只是工作岗位和工资有变动（工资会下降 我工作了14年的工厂要从深圳搬到东莞去，不去的还留在深圳，只是工作岗位和工资有变动（工资会下降，员工无法干下去只有提出辞职）。但自己干了14年，不干心就这样辞职，请问各位律师工厂做法合法吗？我该怎样处理才不会让自己的合法权益受损。谢谢！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-03-19 09:59
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2015-03-19 09:59
已有4位律师回答了该问题
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建议工厂赔偿。
追问：工厂该怎样计算我的赔偿？如果工厂拒绝赔偿合法吗？回答：建议你进行一对一咨询。 -
可以要求工作一年补偿一个月工资
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要求赔偿
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您好，可以要求公司补偿，如果通过协商无法解决，建议委托律师处理。详情欢迎致电咨询，希望可以帮到您。
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