孙新律师 VIP2015-03-19 08:54

可以申请劳动仲裁

 孙新律师 VIP2015-03-19 08:55

您好，一般是工作一年补偿一个月的工资，违法解除双倍

 孙新律师 VIP2015-03-19 09:06

您好，按照您所述，是公司违法解除合同，需要给付您经济补偿金，每满一年的工龄，给付双倍的工资作为经济补偿金。

 吴丁亚律师 VIP2015-03-19 09:07

可以要求经济补偿金

 孙新律师 VIP2015-03-19 10:20

您好，您可以申请劳动仲裁，维护自身利益

就你所说的情况，可以申请劳动仲裁，依法维护自身合法权益。

协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。

可以要求赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁。

协商不成，申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁维护自身合法权益

可以申请劳动仲裁

可以索要赔偿 单位违法辞退 需要支付赔偿金

公司违法解除合同，需要给付您经济补偿金，每满一年的工龄，给付双倍的工资作为经济补偿金。
协商不成，申请劳动仲裁维权。

您好，《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

你好，可以收集证据申请劳动仲裁